Was sind eigentlich die Skills der Zukunft und wie gestalten wir Führung "next level"? In der aktuellen Episode von #ErfolgsgeDANKE spricht Petra Wille über Führung als eine Art der Geburtshilfe und wieso Veränderung immer bei einem selbst beginnen muss.

In der 32. Episode des Podcasts "ErfolgsgeDANKE" sprach Gastgeber Björn Waide mit Petra Wille, einer anerkannten Product Leadership Coach und Autorin, über wichtige Aspekte der Führungsrolle in der digitalen Welt und die zukünftigen Herausforderungen im Bildungssystem. Wille, die sich auch durch ihre praktischen Erfahrungen im Produktmanagement einen Namen gemacht hat, teilte ihre Einsichten und Erfahrungen in einem breiten Spektrum von Themen.

Die Rolle des Produktmanagements in der digitalen Welt

Petra Wille betonte die Wichtigkeit des Produktmanagements, insbesondere im Kontext digitaler Produkte. Sie erklärte, dass Produktmanagement nicht nur das Lösen spezifischer Kundenprobleme umfasst, sondern auch das Erstellen von Produkten, die Nutzern im Leben weiterhelfen. Ein wesentlicher Aspekt ihrer Arbeit ist es, einen Gleichgewichtspunkt zwischen der Schaffung von Wert und der Erzielung von Gewinnen zu finden.

Die Evolution von Führungsrollen und der Coaching-Ansatz

Im Gespräch ging es auch um die Entwicklung von Führungsrollen. Wille erläuterte, wie traditionelle Führungskonzepte in der schnelllebigen, digitalen Welt an Grenzen stoßen. Ihrer Meinung nach funktioniert das alte Bild des allwissenden Chefs nicht mehr, da die Komplexität der heutigen Herausforderungen eine kollektive Intelligenz und das Mitdenken des gesamten Teams erfordert. Sie unterstrich auch die Bedeutung eines Coachings, bei dem die Führungskraft eher als Geburtshelfer für Ideen und Lösungen agiert, statt als allwissender Entscheider.

Bedeutung von Neugier und ständigem Lernen

Ein weiteres zentrales Thema war die Bedeutung von Neugier und der Bereitschaft zum ständigen Lernen. Wille betonte, dass die besten Produktmanager jene sind, die eine unbändige Neugier auf die Welt haben und bereit sind, ihre Perspektiven und Herangehensweisen ständig zu hinterfragen und anzupassen.

Kritik am Bildungssystem und der Bedarf an Veränderung

Die Diskussion griff auch die Mängel des aktuellen Bildungssystems auf. Wille kritisierte, dass das System nicht genug Raum für interessengetriebenes Lernen bietet und zu stark auf standardisierte Abläufe fokussiert ist. Sie sieht einen dringenden Bedarf für ein Bildungssystem, das mehr auf individuelle Stärken und kreative Problemlösung ausgerichtet ist.

Persönliche Entwicklung und Karriere

Wille teilte persönliche Erfahrungen und gab Einblicke in ihre Karriere, von ihren Anfängen in der IT bis hin zu ihrer Rolle als Product Leadership Coach. Sie sprach über die Wichtigkeit von Selbstreflexion und der Entwicklung einer Vision für die eigenen Mitarbeiter, die über deren aktuelle Fähigkeiten hinausgeht.

Das Interview war reich an Erkenntnissen und praktischen Ratschlägen, die sowohl für Produktmanager als auch für Führungskräfte in anderen Bereichen wertvoll sind. Petra Willes Ansichten bieten eine frische Perspektive auf die Herausforderungen und Chancen in der sich schnell entwickelnden digitalen Welt.