Wie hat Corona das Recruiting beeinflusst und worauf gilt es beim Headhunting im Zeitalter von New Work zu achten? Darüber spricht Daniela Conrad, Executive Partner der Personalberatung five14, in der aktuellen Episode des #ErfolgsgeDANKE-Podcasts. Sie erzählt außerdem über das Aufwachsen mit klassischen Rollenbildern und erklärt, was Unternehmertum für sie persönlich bedeutet.

In der neuesten Episode des Podcasts #ErfolgsgeDANKE spricht Gastgeber Björn Waide mit Daniela Conrad, Mitgründerin der Personalberatung Five14 und Autorin, über Recruiting in der Corona-Zeit und die persönliche Reise zu einem erfüllten Berufsleben.

Der Beginn einer außergewöhnlichen Karriere

Daniela Conrad teilt ihre faszinierende Geschichte vom traditionellen Familienmodell hin zu einer erfolgreichen Karriere. Trotz früher Herausforderungen im Bildungssystem, motiviert durch das Vorbild ihres Vaters und angetrieben von ihrem eigenen Ehrgeiz, gelang es ihr, im Bereich der Personalberatung erfolgreich zu werden.

Die Rolle der Frau in der Arbeitswelt

Conrad spricht offen über die Herausforderungen für Frauen im Berufsleben, speziell über die Diskrepanz zwischen Selbstwahrnehmung und gesellschaftlichen Erwartungen. Ihre persönlichen Erfahrungen als Mutter und Berufstätige verdeutlichen die Notwendigkeit eines Umdenkens in traditionellen Rollenbildern.

Die Gründung von Five14

Der Weg zur Gründung ihres Unternehmens Five14, benannt nach der Morgenroutine ihres Geschäftspartners, war geprägt von dem Wunsch nach einer besseren Kundenbetreuung und der Integration von New Work-Konzepten. Five14 unterscheidet sich deutlich durch sein Engagement für ethisches Handeln und individuelle Kundenbeziehungen.

Recruiting in der Corona-Krise

Conrad diskutiert die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Recruiting-Branche. Sie betont, wie wichtig die Anpassung an neue Arbeitsweisen, wie Videokonferenzen und digitale Kommunikation, für die Aufrechterhaltung der Geschäftstätigkeit war.

Buch "The Unknown is the New Normal"

Die Co-Autorin des Buches "The Unknown is the New Normal" hebt hervor, wie die Corona-Krise Unternehmen und Individuen zur Anpassung und Innovation zwingt. Das Buch sammelt verschiedene Perspektiven auf die digitale Transformation und stellt einen wichtigen Beitrag zur aktuellen Diskussion dar.

Wichtigkeit von Role Models

Abschließend betont Conrad die Bedeutung von Role Models für Frauen, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. Ihre eigene Geschichte dient als Inspiration für andere Frauen, eigene Wege zu gehen und traditionelle Rollenmuster zu durchbrechen.