Was braucht es, um Digitalisierungshürden in den Köpfen zu überwinden? Im #ErfolgsgeDANKE-Podcast berichtet Vera Schneevoigt unter anderem von ihrer Arbeit als Chief Digital Officer bei Bosch Building Technologies. Außerdem zeichnet sie den Weg ihrer ungewöhnlichen Karriere nach und erklärt, wie wichtig weibliche sowie männliche Vorbilder für die Emanzipation und modernes Arbeiten sind.

In einem aufschlussreichen Gespräch mit dem Podcast-Host Björn Waide von "Erfolgsgedanke" teilte Vera Schneevoigt, Chief Digital Officer bei Bosch, ihre Einblicke und Erfahrungen aus ihrer beeindruckenden Karriere. Als CDO beleuchtet Schneevoigt die Schnittstelle zwischen Digitalisierung, Kultur und Transformation innerhalb von Unternehmen und Gesellschaft.

Frühe Jahre und Karriereweg

Schneevoigt, die ihre Schulzeit auf einem Mädchengymnasium und einem gemischten Gymnasium verbrachte, betont, dass ihre ungewöhnliche Karriere kein Produkt der Kompensation, sondern vielmehr das Ergebnis ihrer Erfahrungen und Entscheidungen ist. Ihr Weg vom Gymnasium bis zur Spitze eines der größten Industriekonzerne Deutschlands ist alles andere als gewöhnlich.

Digitalisierung und Kulturelle Transformation

Kernthema des Gesprächs war die Rolle der Digitalisierung bei Bosch und im Allgemeinen. Schneevoigt stellt fest, dass die eigentliche Herausforderung nicht allein in der Digitalisierung liegt, sondern vielmehr in der kulturellen Transformation, die durch digitale Veränderungen vorangetrieben wird. Der Lockdown und die COVID-19-Pandemie haben die Notwendigkeit der Digitalisierung in vielen Bereichen, insbesondere in der Industrie und im Bildungssystem, beschleunigt und verdeutlicht.

Führungsmodelle und Vertrauen

Sie spricht auch über die Veränderung von Führungsmodellen, wobei sie betont, dass moderne Führung auf Vertrauen und Kommunikation basieren muss. In der virtuellen Arbeitswelt, wie sie während der Pandemie entstanden ist, wird deutlich, dass technologische Kompetenz und die Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen, entscheidend sind.

Frauen in der Technik

Schneevoigt, die in ihrer Karriere oft eine der wenigen Frauen in technischen und Führungspositionen war, setzt sich leidenschaftlich für mehr Frauen in der Technik ein. Sie betont die Bedeutung von Vorbildern und Mentoring, um Frauen in diesen Bereichen zu fördern und zu unterstützen.

Bildung und Zukunft

Zum Thema Bildung äußert Schneevoigt Bedenken über veraltete Bildungssysteme und plädiert für eine stärkere Fokussierung auf Generalistenbildung in den frühen Jahren, um Kindern ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Interessen zu ermöglichen.

Zukunftspläne

Abschließend teilt sie ihre Vision, eine eigene Firma zu gründen, möglicherweise im Bereich der Robotik, und betont die Bedeutung von Innovation und Unternehmertum für Deutschlands Zukunft in der globalen Technologielandschaft.

Das Interview bietet tiefe Einblicke in die Gedankenwelt einer führenden Persönlichkeit im Bereich der Digitalisierung und unterstreicht die Bedeutung von kultureller Anpassung, Bildung und der Förderung von Diversität in der Technologiebranche.